领导和我们的前程息息相关，不怕领导让你多干活，就怕领导觉得你无用。能够得到领导的器重和重用，哪怕我们多付出一些也觉值得。但是在职场上，千万不要傻傻的觉得凡是领导让你多干活，就是重用你的表现。有些腹黑的领导，表面上看似重用你，其实却在消耗你的价值。
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私下交以重任，但却不肯放权
倘若领导突然私下交代给我们一项重要的任务，大多数人都会认为这是领导在给自己机会。但是如果在完成任务的工作中，你想要协调同事配合，跟领导申请权利的时候，领导含糊其辞，或者亲自督促时，说明领导只是利用你，而非锻炼你。
因为如果是重用，他会公开授权，并让同事配合你。他不愿意，是他根本不想提拔你，担心自己放出去的权利收不回来。同事们会在工作中认可你，从而增加你的权利。
