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试用期如何做才能提前转正

来源:成都招聘网 时间:2019-09-20 作者:成都招聘网 浏览量:

1.前提条件:你的确做出了贡献
  
  想要与老板提转正的事,那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事,并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作态度如何?在几个月内完成的工作量与质如何?有没有犯过错误,就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。总之想要说服老板给你提前转正,那么先来说服自己。还可以从同事口中探知别人对自己表现的评估,进而当作谈判的指标。
     
  2.恰当的时间
  
  时间要把握好,太早显得猴急,太晚谈不上提前转正。比如试用期是六个月,那么在三个月时候提比较合适,留一个月给老板考察,还有二个月可以有回转的余地。
     
  3.先谈贡献再提要求
  
  回顾自己进公司后的表现,并以书面或数字等证据,动之以理地证明自己于“质”与“量”等方面,都对公司有具体而实际的贡献,如此才是谈判的致胜关键。让老板看到你的价值,才能确认你是他值是投资的一位员工。当然,你千万别把工作内容汇报成流水账。要有重点,有吸引人的亮点。可参照求职时工作经验的写法。

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