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怎么区分好人跟滥好人

来源:成都招聘网 时间:2019-09-20 作者:成都招聘网 浏览量:

我们身处在以和为贵的年代里,好像大家都在追求做一个大多数人都接受的好人,尤其是刚刚步入职场的年轻人。

不过,很多人在追求做一个人好人的过程中迷失了自我,成为了在职场中并不被人喜欢的滥好人。

"怎么区分好人跟滥好人?”

虽然它们看上去就像一对孪生兄弟,但其实有很大差距。

好人跟滥好人最大的区别是:好人去帮助他人时,有自己的底线,主观意识很强,但是那些滥好人很少有自己的意见,总是对别人有求必应,永远不会说"不”。

他们没有跟同事闹过别扭,更不会跟人发生争执,更不会得罪周围的任何一个人,好像跟谁都特别好……时间长了,他们不但不会变成所有人喜欢的好同事,反而会变成被人指挥来指挥去的人。

小任是一名刚刚大学毕业的学生,顺利地在一家公司应聘成功。

她非常聪明,很早就知道职场如战场,想要在公司有自己的一席之地,人际关系尤为重要。

于是她每时每刻都在提醒自己,放低自己的心态,虚心向他人求教。

为了能够尽快融入新环境,与同事们搞好关系,小任对每个同事几乎都有求必应,有时候还会主动帮别人分担工作。

日子久了,"小任,给我去买杯咖啡吧”、"快点把资料取来”、"我家里有事你帮我把剩下的工作做完吧”这样的话每天都会在小任身边出现,她变成了办公室里最为忙碌的人。

之后发生的一件事,让小任多日的努力成果功亏一篑。

有一天,一个总是让小任替班的同事又让她帮忙加班,理由是明天要去相亲。

小任本来是要答应的,但是家里突然又急事,无奈之下小任拒绝了同事的请求。

原本以为事情就这样过去了,谁知道在以后的工作中,这个同事开始冷落并且孤立她,甚至跟其他同事说小任"领导的要求就全部答应,同事有事请她帮忙就拒绝。”

小任知道后觉得非常委屈,同时又特别生气。

私下里她跟朋友这样抱怨:"我帮她是出于同事之间的情分,也不是应该的。本来是想跟她们搞好关系的,现在反而弄得不舒服了。”

在日常工作中,很多人都希望以和为贵,不过适当的辩论与反驳其实并不会破坏人与人之间的关系。

因为,你们只是在一个问题或者一件事情上想法有分歧,并不是针对某人。跟别人相处的时候,力所能及的可以帮,但是如果超出了自己的负荷,一定不要逞强。

其实,只需要让大家知道,你是个非常有能力的人就可以了。

要记住,职场中的"老好人”是不会有成就的。

他们总将自己的时间精力花费在帮助别人上,而自己职责范围内的工作却处理的一团糟,而且这样的人通常都不敢表现出自己的想法,所以在职场上一直都不会有进展。

不论什么场合都对人微笑会让人觉得你没有个性;面对同事的所有请求从来不说"不”,一定会有你解决不了的时候,这时人家就会觉得是你不好,然后疏远你;你总是好心地把钱借给同事,次数多了对方就会心安理得并且认为这是应该的,反而把你逼向了两难的境地,要钱会伤感情,不要自己吃亏。

很多人共用的办公室永远都是你打扫卫生,时间长了大家自然把你当成了兼职清洁工,习以为常,心里丝毫不会记得你的好。

日子久了,你就会变成大家使唤的"杂工”。

所以说,做好人当然可以,但是要懂得在适当的时候拒绝,不做滥好人。

这是一个追求独立与个性的年代,适当地拒绝别人,别人才会高看你。

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